Antes de nada te contamos un poquito sobre nosotros; el equipo de Redbility está formado por un equipo multidisciplinar de profesionales de la Experiencia de Usuario en sus distintas dimensiones, desde UX, UI, Visual, Research, estrategas o desarrolladores..., cada uno de ellos aporta su conocimiento para conseguir proyectos de referencia en el mercado y están en constante evolución.


Nos encanta encontrar gente con pasión por su trabajo porque nosotros también somos unos apasionados del nuestro y creemos que la motivación, la motivación, el trabajo en equipo y la ilusión de los nuestros marcan la diferencia, obteniendo productos de alta calidad, incorporando técnicas innovadoras en el día a día y trabajando en una constante evolución profesional.



¿Qué buscamos?

Buscamos a una persona estratega que lidere la captación de talento y la comunicación de la compañía y apoye en la búsqueda de talento.


Como empresa especialista en el diseño de productos y servicios, tenemos la necesidad de contar con perfiles con gran talento y que compartan nuestra cultura. Necesitamos comunicar qué es lo que hacemos y compartir nuestras habilidades y experiencias con la comunidad.

Tanto para captar talento como para comunicar lo que hacemos es necesario tener conocimiento del sector, de los procesos y metodologías de diseño. Por eso, buscamos un perfil estratégico con experiencia en comunicación, marketing y captación de perfiles… pero con conocimientos del sector diseño.



¿Qué esperamos de ti?

  • Experiencia en estrategia de marketing y comunicación

  • Conocimientos en UX y research

  • Que seas una persona proactiva, con dotes de dirección y liderazgo.

  • Altas capacidades comunicativas y de trabajo en equipo.

  • English is a must. Tendrás que hacer presentaciones en inglés y pruebas de idioma a los candidatos.


Funciones técnicas Corporate Marketing

  • Alta capacidad de redacción

  • Experiencia previa en redes sociales: generación de contenidos, publicación, estrategias.

  • Nociones de SEO, analítica y gestión de contenido (Wordpress)

  • Alta capacidad de redacción

  • Experiencia previa en redes sociales: generación de contenidos, publicación, estrategias.

  • Nociones de SEO, analítica y gestión de contenido (WordPress)

  • Gestión y organización de eventos


Funciones técnicas Talent Recruiter

  • Tener capacidades para ayudar en la búsqueda de talento en el ámbito digital.

  • Buenas habilidades negociadoras y buenas dotes orales y escritas.

  • Asociarse con empresas o escuelas para identificar y atraer al mejor talento a través de estrategias creativas de búsqueda de personal.

  • Construir relaciones a largo plazo con los candidatos para ofrecer la mejor experiencia durante y después de la contratación.

  • Posicionar a Redbility como una empresa de verdadero talento - comunicando oportunidades a candidatos pasivos y ser capaz de articular la Propuesta de Valor del Empleado de Redbility.

  • Proporcionar métricas y análisis basados en los datos.

  • Contribuir en proyectos relacionados con las personas, incluyendo su Plan de carrera, Operaciones de Talento, Employer Branding.


¿Qué te ofrecemos?

  • Jornada completa.

  • Remuneración según valía del candidato.

  • Incorporarte en un equipo multidisciplinar e innovador.

  • Un plan de carrera y proyección basado en nuestra experiencia.

  • Buen ambiente de trabajo (visita nuestra página en Instagram para hacerte una idea)



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