Antes de nada te contamos un poquito sobre nosotros; el equipo de Redbility está formado por un equipo multidisciplinar de profesionales de la Experiencia de Usuario en sus distintas dimensiones, desde UX, UI, Visual, Research, estrategas o desarrolladores..., cada uno de ellos aporta su conocimiento para conseguir proyectos de referencia en el mercado y están en constante evolución.

Nos encanta encontrar gente con pasión por su trabajo porque nosotros también somos unos apasionados del nuestro y creemos que la motivación, la motivación, el trabajo en equipo y la ilusión de los nuestros marcan la diferencia, obteniendo productos de alta calidad, incorporando técnicas innovadoras en el día a día y trabajando en una constante evolución profesional.

¿Qué buscamos?

Buscamos a una persona estratega que lidere la captación de talento y la comunicación de la compañía y apoye en la búsqueda de talento.

Como empresa especialista en el diseño de productos y servicios, tenemos la necesidad de contar con perfiles con gran talento y que compartan nuestra cultura. Necesitamos comunicar qué es lo que hacemos y compartir nuestras habilidades y experiencias con la comunidad.

Tanto para captar talento como para comunicar lo que hacemos es necesario tener conocimiento del sector, de los procesos y metodologías de diseño. Por eso, buscamos un perfil estratégico con experiencia en comunicación, marketing y captación de perfiles… pero con conocimientos del sector diseño.

¿Qué esperamos de ti?

Experiencia en estrategia de marketing y comunicación
Conocimientos en UX y research
Que seas una persona proactiva, con dotes de dirección y liderazgo.
Altas capacidades comunicativas y de trabajo en equipo.
English is a must. Tendrás que hacer presentaciones en inglés y pruebas de idioma a los candidatos.

Funciones técnicas Corporate Marketing

Alta capacidad de redacción
Experiencia previa en redes sociales: generación de contenidos, publicación, estrategias.
Nociones de SEO, analítica y gestión de contenido (Wordpress)
Alta capacidad de redacción
Experiencia previa en redes sociales: generación de contenidos, publicación, estrategias.
Nociones de SEO, analítica y gestión de contenido (WordPress)
Gestión y organización de eventos

Funciones técnicas Talent Recruiter

Tener capacidades para ayudar en la búsqueda de talento en el ámbito digital.
Buenas habilidades negociadoras y buenas dotes orales y escritas.
Asociarse con empresas o escuelas para identificar y atraer al mejor talento a través de estrategias creativas de búsqueda de personal.
Construir relaciones a largo plazo con los candidatos para ofrecer la mejor experiencia durante y después de la contratación.
Posicionar a Redbility como una empresa de verdadero talento - comunicando oportunidades a candidatos pasivos y ser capaz de articular la Propuesta de Valor del Empleado de Redbility.
Proporcionar métricas y análisis basados en los datos.
Contribuir en proyectos relacionados con las personas, incluyendo su Plan de carrera, Operaciones de Talento, Employer Branding.

¿Qué te ofrecemos?

Jornada completa.
Remuneración según valía del candidato.
Incorporarte en un equipo multidisciplinar e innovador.
Un plan de carrera y proyección basado en nuestra experiencia.
Buen ambiente de trabajo (visita nuestra página en Instagram para hacerte una idea)

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